合规诊断审计报告
背景调查报告
员工满意度调研报告
劳动用工风险自查诊断报告
（包含完整人力资源合规指南）
《劳动用工风险自查诊断报告》： 劳动用工风险诊断是一份系统自动出具的诊断报告，企业结合行业、地域和规模等自身情况，对标国家地区劳动法规和合规标准要求所自查出的风险点，是企业需要解决完善的漏洞。企业需要做到外规内化，有针对性的完善风险点，系统性的建立企业的人力资源合规体系，建议立即启用ComDoc人力资源全流程合规系统，从合规指引开始整改，将风险点触发应用到员工入在离管理中，由系统进行实时预警，做到人员管理全风险覆盖管理。
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企业人员风险扫描报告
《企业人员风险扫描报告》： 系统结合法律法规以及企业行业规模和所处地区大数据，适时扫描监测企业存在的用工风险险以及企业自身风险，发现问题即发出预警。同时对员工入在离过程中应履行的合规义务适时进行扫描，未履约及未合规项发出预警，随时按需求生成系统报告，帮助企业及时追踪直至风险整改消除。
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人力资源合规审计报告
《人力资源合规审计报告》： 按照国家和当地劳动法律法规、监察标准的要求，以及企业内部的管理政策制度和流程，进行全面系统的风险识别、隐患排查，发布合规预警，对违规风险进行整改。审计报告主要用于企业内部合规体系构建、M&A和IPO等。
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和谐劳动关系评价报告
《和谐劳动关系评价报告》： 按全国各地评价和谐劳动关系企业的评审标准，帮助企业进行严格按照和谐劳动关系评价进行审查，成为和谐用工关系的企业达到此标准。
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