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人力资源合规系统
ComDoc自动风险扫描预警机制
员工全职业周期与风险点自动匹配应用
帮助企业防范风险管理的盲区和不确定性
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智能风险扫描预警
24小时合规风险监控： 系统结合法律法规以及企业的行业规模和所处地区，适时扫描监测企业存在的风险，发现问题即发出预警。
员工入转调离合规履约预警： 员工入转调离过程中应履行的合规义务适时进行扫描预警，系统即追踪直至风险整改消除。
自动化人力资源合规指南： 通过合规整改任务工作台的审批，审核和协作功能，依据数据资源，线上专业律师协助，以及在线AI助手，以低成本快速高效定制化完成企业人力资源合规体系和指南。
劳动风险点数据库： 对标国家和地方的劳动法律、行政法规等，外规内化各企业各行业合规管理的风险点数据库，包括风险行为、违规后规责任、法规法条、整改措施、法律控制文本等。
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合规体系自建工作台
合规义务落实自助工作台： 基于智能风险扫描结果与风险点数据外规内化的合规义务要求，帮助用户自助完成全面防范风险应采取的系统措施与方案。
整改措施与文件： 通过合规义务工作台，通过协作企业可低成本、定制化、自助完成人力资源合规体系中的管理措施、法律文本等并可根据法律变动持续优化。
在线律师协作与审查： 通在自助完成过程中，虽然有大数据扫描和数据库的支持，但平台对接的丰富专业律师资源，可随时帮助用户完成个性化的需求。
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员工合规管理自动化
员工全职业周期合规管理： 员工全职业生命周期的管理与劳动用工风险点自动匹配结合，员工异动即触发风险点监控，如有风险点需要履约，系统自动推送定制化的合规文本，适时生成数字化档案，实现即时留痕存证。
电子花名册信息聚合： 强大的电子花名册管理，包括职前、入职、在职、调动、离职和职后的员工所有信息，批量导入、检索、下载和生成员工管理报告。
员工数字化档案系统： 员工全职业周期中生成的合规履约记录以及信息，适时进行留痕和存证，进入员工数字化档案。用户可按员工阶段和项目进行查询下载和出证。
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线上员工背景调查
灵活选择背调项目： 企业在线选择所需背调项目，包括个人信息核查、学历信息核实、不良记录核查、诉讼记录核查、利益冲突核查、金融违规核查和信用风险核查，以及工作经验核实等。
三分钟获取背调报告： 在线发起单个或批量人员的背调，通过流程三分钟内可获得闪查项目报告，也可批量下载报告。
用户实现三大环节价值： 入职前，未雨绸缪，筑起用工风险管理防范机制；在职中，防微杜渐，建立企业人力资源合规管理标准流程；离职后，亡羊补牢，实施劳动用工风险管理与组织健康优化策略。
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